2月13日上午，青岛市市南区举行动员部署会，决定在全区推进“强基层基础、到基层领干、为基层赋能”工程（以下简称＂三基＂工程），同步配套建立“1+11”制度体系。通过建立区机关向下助力社区、街道向下助力网格、社区向上助推全区、网格向上助推街道、社区网格考核激励5项机制，推动区、街干部“眼睛”延伸到社区、网格，工作落实到“神经末梢”，社区、网格干部发挥一线“哨点”作用，服务全区、街道发展大局，全面提高群众的幸福感、获得感和满意度。

区机关向下助力社区

区级领导同志带头领干，联系帮助1-2个社区党委书记，全覆盖50个社区；每月列席1次社区联席会议，走访2户社区居民，建立“走访日志”，密切联系群众；每季度向社区通报1次全区经济社会发展情况。建立机关部门与社区长期结对共建机制，遇重大突发事件，机关部门党员干部要及时下沉结对社区。机关企事业单位党员干部带头到居住地社区报到，从事各类志愿服务。

(资料图片仅供参考)

街道向下助力网格

街道干部直通网格，工作力量下沉网格。街道班子成员及其他处级干部直接联系2个以上网格，每周到网格走访1次，每月召集1次网格座谈会，每年1次“解剖麻雀”，对网格建设及运行情况提出意见建议；各社区按照相关标准，保留保障日常办公的社区专职工作者（不含居委会主任、副主任），其他社区工作者全部下沉网格。

社区向上助推全区

开通信息“直通车”，相关单位及时反馈问题处理、建议采纳等情况，减少中间环节，推动问题快速解决。加强基层优秀干部管理储备，选优配强社区党委书记，选拔一批优秀年轻科级干部担任社区党委书记，到吃劲岗位重点培养。拓宽基层工作人员职业发展空间，破除基层工作人员发展“天花板”，探索面向优秀社区居委会主任选聘事业编制人员。

网格向上助推街道

优化“暖南诉办”诉求解决平台，提高诉求办结率和满意率，对需要多部门协同办理的诉求，由专职网格员第一时间与诉求人联系，街道社区及时协调多部门联合办理。每年按程序选拔一批优秀专职网格员纳入社区工作者队伍管理。

开展社区网格“摘星夺旗”，社区层面“夺旗”，建立以提升群众满意度为主要内容的考核评价体系，综合“暖南诉办”“12345”政务服务便民热线等问题反映办理质效，每季度开展“擂台赛”，实现群众满意度95%以上。网格层面“摘星”，专职网格员实行“五星级”评定管理，对于评为星级的专职网格员，每晋升一个星级，按照300元/月标准发放星级奖励。

同时，市南区配套建立《关于加快建设有担当有能力有活力有口碑“四有”社区党委书记队伍的实施办法（试行）》等11套制度，通过系列组合拳，全面提升城市基层党建引领基层治理效能，切实解决群众急难愁盼问题，提高群众的获得感、幸福感、满意度。

原标题：力量倾注至最基层！青岛市南区构建“三基”工程“1+11”制度体系